المشاركة الأصلية كتبت بواسطة عبدالكريم ابو السعود
أخي أنترنت بلس
قبل مدة قرأت أحد ردودك التي ذكرت فيها كلمة "مشرفين موقع رتب"
بصراحه هذه الكلمة فتحت لي ابواب التفكير في أمور كثيره
كنت ادعوا رب العالمين انه في حال وجود مشرفين في موقع رتب،، ان يكونو من مقيمين الدائمين بمصر نظرا لأنك مقيم بها
أخي الكريم
موضوع إختيار المشرفين في رتب ذكرني بتجربتي في مجال كوادر العمل لعدة مواقع املكها
فأول مشكلة واجهتني هي: هل لدى جميع أفراد كادر العمل نفس المستوى من الفهم و الإستيعاب إلى نظام العمل في هذا المشروع ؟
للحصول على أعلى مستوى من understanding يجب ان تكون communication بين افراد المجموعة و بين المدير التنفيذي للمشروع كبيره
أول نقطة إذا هي تحديد خريطة هرمية لإدارة الموقع مع إضافة أسهم ال communication في هذه الخرطية
طبعا في مشروع رتب سوف يكون في الخريطة الهرمية ما لا يقل عن مستويين (2 level) و هم:
1- المدير التنفيذي (انترنت بلس)
2- مشرف القسم
قد ينادي منادي و يقول ماذا عن إستحداث server support stuff
رأي الشخصي المتواضع هو ان لا تأخذ هذه التعليقات بمحمل الجد
بعباره أخرى لا تثق بأحد في سوالف و تسلمه ال root
اتمنى ان لا يحصل ذلك
ثاني نقطة و هي هوية الأشخاص الذين سوف تسلمهم الإشراف في رتب
يفضل ان يكونوا كوادر العمل من مدينتك لتسهيل الإجتمعات الدورية في هذا المجال
فأحسن وسيلة للحوار هي الجلوس وجه لوجه
ليست بالبريد الالكتروني
وليست بالمنتديات
و ليست بالماسنجر
و ليست بالجوال
لي تجربة في هذا المجالو قمت بإستحداث كوادر العمل من مدينتي و كانت النتائج مشجعه عند الإجتماعات فالإجتماعات بحد ذاتها تحفز كوادر العمل على العطاء و الإنتاج و تزيد من إنتمائه للمنظمة و السعي لتطويرها و إرتقائها
كما كانت الإجتماعات تزيد من الراحة النفسية بين كوادر العمل و ترفع من روح الجماعه بينهم
بالإضافة إلى ان الإجتماعات كانت من أكثر المناسبات التي تثمر عنها إقتراحات و توصيات للمنظمة
و من ناحية أخرى في حال خيانة أحد افراد هذه المجموعة فسوف يسهل التعامل معه
فأنت تعرف أين يقع باب بيته
بينما إذا كان من معارف الإنترنت و خانك فيستطيع ان يختفي بكل سهوله
لاأعرف إذا كنت نسيت نقاط أخرى و لكن لي عودة إن شاء الله في هذا الموضوع
.. ( إوعى ) تعملها وتحط متطوعين ..
رد مع اقتباس
