معلومات مهمة عن أدوار فريق العمل في مواقع الويب

[إنترنت بلس]

لكن يفضل من احد المشرفين او المراقبين جزاهم الله خير .. يرتب الموضوع اشوي .. باخذ جميع المشاركات في اول الموضوع .. وبكذا بكون احسن وافضل للقراءة والتركيز

ياريت ..

[isader.com]

يحيي بدر:
حياك الله أخي، و شكراً لك على الرد..

مُجَاهِد:
شكراً لك أخي مجاهد على ردك مره أخرى.. و لم يبقى إلا القليل..

Dr-dre67:
شكراً لك عزيزي Dr-dre67 و تحيتي لك.

إنترنت بلس:
يعطيك ألف عافيه أخي إنترنت بلس، و الموضوع ينور بوجودك

tkasoft.net:
شكراً لك أخي على ردك،، و بالفعل مثل ما قال الاخوه اني لم أكتب الموضوع كله في وقت واحد بل على فترات متقطعه.. أشكرك مره أخرى..

ابو محمود:
يعطيك العافيه أخي محمود و جزاك الله خيرؤ على ردك

oO(الباسل)oO:
أشكرك أخي الباسل على ردك..

Mahdi:


أعتذر من الجميع إن كنت قد شتتكم أثناء كتابتي للموضوع، و لكن للأسف وقتي لا يسمح لي بكتابة أكثر من ذلك في كل مره <<< (إنعدام الوقت) ضريبة العيشة في بلد أجنبي


أشكركم جميعاً مره أخرى لتفاعلكم مع الموضوع..



تحيتي للجميع

عماد الصدر

[إنترنت بلس]

الله يوفقك ويبارك لك كلامك والله حِكم .. ورائع رائع وأعتبره دستور لتطوير المواقع ..

تعديل:
هذا الرد بعد أن قرأت جزئية تطوير الموقع .. بصراحة هزتني طريقة تعبيرك والأفكار اللي في المشاركة .. يعني قبل ردك بالشكر

تعديل ثان:
سنكون سعداء جميعا لو تم تثبيت الموضوع

[إنترنت بلس]

شكرا مشرفنا الغالي
أعتقد يستحق التثبيت في الصفحة الرئيسية لسوالف

جزاك الله خيرا يا أستاذ عماد

[isader.com]

أشكرك أخي إنترنت بلس على هذا التشجيع و إن شاء الله تكون هذه المقاله بمثابة حافز للبعض للتطور بأسلوبه و نقله إلى الجهة الإحترافيه من الملعب..

أشكر الأخ المشرف الذي قام بتثبيت المقاله،، و جزاكم الله خير..


تحيتي

[ahmed-samara]

جزاك الله خيرا اخوى ...

وبالتوفيق ان شاء الله

[Hossam AL-Abdeh]

يعطيك العافية أخي عماد و الله دائما مميز و مبدع و صراحة الي عجبني بالمقال انه يا ريت الناس تفهم انه ما في شي شامل يعني صعب تجد شخص يقوم بكل الأدوار السابقة لو بده موقع ضخم بحق للأسف الناس و جزاك الله خيرا على الموضوع الجميل

[isader.com]

ahmed-samara:
و إياك،، و شكراً لك على ردك أخي

Hossam AL-Abdeh:
الله يعافيك أخي حسام،، و أشكرك جزيل الشكر على ردك،، و يا ريت ما تحرمنا من ردودك

يا ريت الناس تفهم انه ما في شي شامل يعني صعب تجد شخص يقوم بكل الأدوار السابقة لو بده موقع ضخم

معك حق أخي، و لكن أظن إن السبب هو عدم وجود التوعية اللازمه و الكافيه لجعل الناس تغير طريقة تفكيرها بالنسبه لهذه المسائل..

أشكر الاخوه المشرفين اللي قاموا بترتيب الموضوع و وضعه في رد واحد ،، و يا ريت تضيفو الرد القادم إلى باقي الأدوار السابقه،، بلا أمر عليكم طبعا

[isader.com]

- سهولة إستخدام و الوصول للموقع

في كل موقع يتم بناءه صغير الحجم كان أو كبيراً، يجب أن يكون هناك شخص تتركز مهمته في إختبار فعالية الموقع من ناحية سهولة استخدامه و الوصول اليه. هذا الشخص يكمن عمله في تطوير النواحي التي تجعل الموقع أكثر سهولة في التصفح من قبل مستخدميه و زواره، و أكثر سهولة من ناحية القدره للوصول اليه و تصفحه دون أي عوائق تذكر.

يجب على خبير سهولة الإستخدام و الوصول العمل مع كل أعضاء الفريق بداية مع مدير المشروع، مروراً بالمصمم و كاتب المحتويات و مهندس المعلومات و المطور، و أخيراً مع بعض الناس العاديين أو عينات من الزوار المتوقعين للموقع. أي أن عمل هذا الخبير لا يقتصر فقط على المرحله النهائيه من بناء الموقع بأن يقوم باختبار المنتج النهائي و حسب، بل يجب عليه أن يكون حاضراً بآرائه و أفكاره أثناء قيام كل شخص آخر بالفريق بعمله، فيسدي النصيحه للمصمم بعمل تصميم سهل الفهم من قبل المستخدم، و يشاور المطور باستخدام طريقه سهله الوصول من قبل المستخدمين أثناء تطويره للموقع، و يتأكد من أن كاتب المحتويات قد قام بكتابة محتويات سهلة الهضم و خفيفه على الزوار بحيث لا تحتوي على أي تعقيدات، و يقوم بوضع بعضاً من الإقتراحات لمهندس البيانات من حيث عملية بناء هيكل الموقع بحيث يكون سهلاً للوصول و الإستخدام.

خبير سهولة الإستخدام و الوصول لا يقتصر فقط عمله على فريق العمل على الموقع و حسب، بل يمتد ليصل إلى المستخدمين العاديين للويب و مواقعها، و الزوار المتوقعين للموقع، و كما يصل إلى الزبون أو صاحب الموقع الأصلي، فيتأكد من أنه قادر على استخدام الموقع دون وجود أي عوائق تبعده على الإستفاده الكامله من خصائص و وظائف الموقع.

[isader.com]

- تسويق الموقع:

بعد حدوث تطور هائل في مجال تصميم و بناء المواقع، و بعد ازدياد عدد مواقع الويب الموجوده على الساحه زياده هائله في الخمس سنين الماضيه، أصبح من الضروري القيام ببعض العمليات التسويقية التي تعمل على إشهار المواقع و جعلها تظهر فوق جميع المواقع الأخرى الموجوده على الساحه.

لذا أصبح من الضروري وجود شخص في فريق العمل على المواقع تكمن مهمته في عملية الإعتناء بالموقع من الناحيه التسويقيه. فيتعاون مع باقي الفريق لجعل الموقع سهل الإنتشار و التقبل من قبل الزوار.

عمل مسوّق الموقع يكون بشكل رئيسي متركزاً على وضع خطة تسويقيه للموقع، بحيث يبدأ تنفيذ هذه الخطة لحظه إفتتاح الموقع، أو من الممكن حتى قبل إفتتاحه. هذه الخطه يجب أن تتحدث عن الكيفية التي ستجعل الموقع يظهر رأسه في ساحه ممتلئه بالكثير من المواقع الأخرى، و تجعل الزوار يأتونه من كل ناحية و صوب طالبينه هو دوناً عن غيره من المواقع.

عمل مسوّق الموقع لا يتركز فقط على وضع الخطة التسويقية و حسب، بل مثله مثل باقي أعضاء الفريق، يجب عليه أن يتشارك بآرائه و أفكاره معهم بحيث تكون خطة و هيكل و تصميم و محتويات و تطوير الموقع قابله لأن يكون سهل التسويق و الإشهار.

تبدأ مهمة مسوّق الموقع بالعمل مع مدير المشروع بتقديم يد العون له أثناء عملية تعريف الجمهور المستهدف من بناء الموقع، و فهم طبيعة عمل المواقع الأخرى التي تحتوي على ذات المضمون و الهدف، بالإضافه إلى تعريف المنافسين و نقاط قوتهم و ضعفهم، و غيرها من الأمور.

من المهام الأخرى التي يجب على مسوّق الموقع القيام بها هي معاونة مهندس المعلومات في عملية إختيار المكان الأنسب للمعلومات و المحتويات في صفحات الموقع بحيث تكون ملفته لنظر الزائر، و العمل مع كاتب المحتويات بحيث تكون محتويات الموقع جاذبه للزوار و منافسه للمواقع الأخرى، و إعطاء بعض الأفكار لمصمم الموقع بحيث يكون الموقع جذاباً و أكثر حيوية (من الناحية التسويقية و ليس الجرافيكيه).

قد لا يتطلب عمل مسوّق الموقع الدخول في التفاصيل البرمجيه للموقع مع المطور، ولكن هذا لا يمنع من أن يكون حاضراً في كل ساعة لتقديم المساعدة و المعونه.

جميع المتخصصين حالياً يجزمون بالدور المهم الذي تلعبه عملية تسويق المواقع هذه الأيام في زيادة نسبة الأرباح من استخدام الإنترنت و الويب خاصة في عمليات التسويق للشركات التجارية، و الكثير يتنبأ بالقول أن عملية تسويق المواقع هي التي سيكون لها المستقبل المشرق في هذا المجال (مجال بناء مواقع الويب) دوناً عن غيرها من الوظائف، حيث أن الكثير من الشركات أصبحت تستخدم الويب كأداة تسويقية أكثر منها أداة لتقديم المعلومات. (أتكلم هنا عن المواقع الأجنبيه و ليس العربيه، فالمواقع العربيه لم تبدأ حتى الآن بمرحلة تقديم المعلومات).

تحيتي للجميع..

عماد الصدر

[isader.com]

egy-mobile.com:
أشكرك أخي على ردك، و أنت أكثر من رائع..

يا ريت أخي لو تبعثلي الرابط مكان ما قمت بنقل المقاله و أكون لك من الشاكرين..

[إنترنت بلس]

والله يا أستاذ كلامك صحيح ..

من المهام الأخرى التي يجب على مسوّق الموقع القيام بها هي معاونة مهندس المعلومات في عملية إختيار المكان الأنسب للمعلومات و المحتويات في صفحات الموقع بحيث تكون ملفته لنظر الزائر،

المشكلة أننا اعتدنا على الفردية وأن كل واحد يقوم بعمل كل شيء .. في حين أن إغفال نقطة مثل هذه ربما تكون سببا في تضييع مجهود كبير على الموقع .. لمجرد أن توزيع المحتويات غير مناسب أو ليس الأفضل .. أما إذا وجد مثل هذا الشخص وكان كل عمله هو العمل على الوصول إلى أفضل توزيع للمحتويات وطريقة عرض لها فسوف تظهر قيمة الموقع ..

أفدتنا بارك الله فيك .. وقواك على مواصلة دروسك القيمة

[ابن اليمن]

يسلمو يا غالي اكيد هذه معلومات مفيدة لكل اصحاب شركات الاستضافة والتصميم وقد سردتها بوضوح جميل وشرح مبسط يعطيك العافية يا غالي

[isader.com]

المشكلة أننا اعتدنا على الفردية وأن كل واحد يقوم بعمل كل شيء .. في حين أن إغفال نقطة مثل هذه ربما تكون سببا في تضييع مجهود كبير على الموقع .. لمجرد أن توزيع المحتويات غير مناسب أو ليس الأفضل .. أما إذا وجد مثل هذا الشخص وكان كل عمله هو العمل على الوصول إلى أفضل توزيع للمحتويات وطريقة عرض لها فسوف تظهر قيمة الموقع ..

أشكرك أخي إنترنت بلس على ردودك و الحقيقه معك حق فيما قلت، لهذا يجب أن يكون هناك تعاون بين أعضاء الفريق للوصول للحلول الأفضل في جميع مراحل بناء الموقع.


ابن اليمن:
أشكرك أخي


تبقى لي موضوع أخير أريد شرحه و هو التعاون بين أعضاء الفريق، قريباً بإذن الله سأنهي كتابته و أقوم بنشره

تحيتي للجميع

[NSAYEM]

اشكرك اخي الكريم على طرحك لمثل هذا الموضوع الجميل والمهم والذي يسعى لرفع مستوى مواقعنا العربيه

لا سيمى ان فريق العمل يعتبر من اهم قوائم واعمدة النجاح

انا لي تجربه بسيطه في انشاء فريق عمل بسيط ولكن للأسف واجهتني الكثير من المتاعب

المتاعب هي كالأتي :

1- قد يطمع فيك احد اعضاء فريق العمل حيث انه يجد في نفسه انه ليس اقل من صاحب الموقع وقد يريد مشاركتك ولا يرضى ولو براتب شهري رمزي طبعاً.

2- فريق العمل قد تختلف افكاره حيث قد ارى انا فكره جميله وجذابه ويرى هو ان الفكره ليست كذلك وبالتالي يحدث اختلاف بين مدير الموقع واعضاء الفريق .

3- مدير الفريق لا يستطبع ان يجبر اعضاء الفريق على شي الا ان كانو موظفين عنده وهذا الشي انا لا اتكلم عنه الفريق الذي اتكلم عنه فريق مجاني ولا مانع من الرواتب الرمزيه .

4-المعاناه من عدم الألتزام من احد اعضاء الفريق سواء في تحديث الموقع او البحث عن الجديد وتجنب الحشو .

5- فريق العمل الحقيقي يتطلب امكانياة قد لا يتسطع توفيرها الا شركات كبير وبالتالي يكون من الصعب على الأفراد الخوض فيها .



هذه تجربه بسيطه للسلبيات التي قد تواجه فريق العمل والتي واجهتها في موقعي المتواضع

تقبلو خالص تحياتي

nsayem

www.nsayem.com