قال التقرير الأخير الذي نشره موقع Glassdoor أن موظفي مايكروسوفت منحوا رئيسهم التنفيذي ستيف بالمر أدني تقييم بالنسبة لكل أقرانه في 12 شركة تقنية عالمية .
وتوجهت الدراسة التي شملها التقربر بسؤال محدد لعينة عشوائية من الموظفين بكل شركة وهو : هل أنت راضي عن أداء المدير التنفيذي في شركتك ؟ تعالوا نتعرف علي هذه الدراسة الممتعة عن قرب .
– من المثير جداً أن نري منصب الرئيس التنفيذي تحت مجهر وتقييم الموظفين ، حيث يتم إعلان الاراء بكل شفافية ووضوح في القيادات العليا ، بعيد عن سياسة (كله تمام يافندم) الشهيرة في عالمنا العربي .
– المدة الزمنية للدراسة التي تم علي أساسها التقييم كانت عام كامل بدأ في 16 مارس 2010 وانتهي في 15 مارس 2011 ، وفي هذه المدة قال العاملون في مايكروسوفت أن نسبة رضاؤهم عن بالمر لا تتجاوز 40% ، منخفضة بذلك بنسبة 6% عن سنوات أخري ماضية ، وواضعين رئيسهم التنفيذي بهذه النتيجة كأقل الرؤساء التنفيذين إستحواذاً علي رضا موظفيه في القائمة الكاملة التي نشرها الموقع صاحب الدراسة .
– القائمة نفسها جاء علي رأسها ايرك شميت – الذي ترك هذا المنصب بالفعل رسمياً أمس – بنسبة رضا 96% من موظفي جوجل ، مما يعكس حالة كبيرة من الحب والثقة به ، وجاء في المركز الثاني بفضل نسبة رضا 95% من موظفي شركته ستيف جوبز المدير التنفيذي لشركة أبل .
– وجاء في المركز الثاني من الترتيب العكسي – كأسوأ رئيس تنفيذي بعد بالمر ، الرئيس التنفيذي لايباي جون دوناهوي الذي فشل في الحصول علي أكثر من 46% كنسبة تقييم من موظفيه ،.
– ويظهر الاستطلاع أيضا أن الأمور لا تسير على ما يرام في ياهو مؤخرا بالنسبة للرئيس التنفيذي ، السيدة كارول بارتز ، حيث أظهرت أكبر انخفاض من التأييد من الموظفين بالمقارنة بالاشهر القليلة الماضية ، ولم تحصد سوي نسبة 50% من أصوات الرضا من الموظفين .
لا يسمح بنقل هذا المحتوى من سوالف دون الاشارة برابط مباشر
