تقرير BetaBeat يشير بوضوح أن عام 2013 شهد تفوق في تعيين النساء عن الرجال في الوظائف التكنولوجية حيث بلغت نسبة النساء المعينات بوظائف تقنية خلال العام 60% دفعة واحدة .
وحتى يستقر في ذهنك معنى عبارة “التفوق النوعي” التي ذكرتها في الفقرة الاولى ، يجب أن تعلم أن هذه النسبة خلال العام الماضي 2012 لم تكن تتجاوز 30% فقط ، بمعنى انها تضاعفت في عام واحد .
الاكثر من هذا أن الدراسة نفسها أكدت ان نسبة من 93 الى 97% من الاعمال التي يقوم بها الرجل ، تقنياً، يمكن أن تقوم بها المرأة دون أي فروق على الاطلاق في حجم العمل أو دقته وجودته .
هناك ملاحظة صغيرة لم ارغب أن ازعج جمعيات حقوق المرأة في عالمنا العربي بها ، وهي أن هذه الدراسة خاصة بشركات التكنولوجيا في الولايات المتحدة الامريكية فقط .
لا يسمح بنقل هذا المحتوى من سوالف دون الاشارة برابط مباشر
