بعد الاكتتاب العام الاخير ، اصبح بامكان الموظفون العاملون داخل شركة تويتر امتلاك حصص مناسبة من الاسهم ، قد تدفع بهم الى مصاف المليونيرات ، لو سار السهم في المسار المرسوم له وحقق أسعار طيبة .
هذا الطرح جعل أغلب موظفي تويتر (تحديدا 85% منهم) يرشحون لاصدقائهم فرصة الترشح والتقدم للعمل في الشركة ، بالاضافة الى منح تقييم للشركة 4.5 من 5 في المجمل .
الا انه ووفقا لموقع Glassdoor ، تبدو هناك بعض المعوقات التي تشكل حاجز دون الرضا الكامل للموظفين في تويتر عن شركتهم ، و تتمثل في النقاط التالية وفق اجماع الاراء لعدد 89 موظف في الشركة :
- شعرنا في البداية بنمو كبير متزايد الا ان هذا الشعور بدا يخفت مع مرور الوقت
- بعض الادارات الداخلية في الشركة لا تدار بشكل جيد وخصوصا المسئولة عن شئون العاملين
- البعض يشعر ان موظفي المكتب الرئيسي في سان فرانسيسكو يحصلون على تمييز ما ومعاملة أفضل
- التسلسل الهرمي للشركة غير عادل و مبالغ التعويضات اقل بكثير عن شركات تقنية أخرى
- سياسة تعيين موظفين جدد في الشركة غير واضحة ولا تتمتع بالشفافية الكاملة
لا يسمح بنقل هذا المحتوى من سوالف دون الاشارة برابط مباشر
