ليس فقط دخل سنوي مرتفع ، ولا مجرد وجبات مجانية أثناء ساعات العمل ، وحتى لا تقف عند خريطة رعاية متكاملة لابناء الموظف ، فقد كشفت جوجل عن مزايا جديدة للتوظيف في شركاتها حول العالم .
تقرير Forbes.com ينقل تصريحات Laszlo Bock رئيس الموارد البشرية في عملاق البحث ، التي قال فيها أن جوجل ستقدم 50% من راتب الموظف الى ورثته ، اذا وافته المنية أثناء توظيفه بالشركة ، ولمدة 10 سنوات تالية لتاريخ الوفاة .
وأكد المسئول ان هذه الميزة باتت تقدم لكل موظفي الشركة دون استثناء بداية من منتصف العام الماضي ، ودون اشتراط حد أدنى لسنوات الالتحاق بالوظيفة .
علاوة على ذلك سيحصل كل طفل في عائلة أي موظف على مبلغ 1000 دولار شهريا ، منذ ولادته ، حتى يبلغ عامه التاسع عشر ، أو سن 23 عام اذا أصبح طالب بدوام كامل .
مارايك ؟
لا يسمح بنقل هذا المحتوى من سوالف دون الاشارة برابط مباشر
ازاى اشتغل هناك …. لو ينفع
والله انه شيء عادي بالنسبة لشركة ارباحها تقدر بملايير الدولارات …
مزايا رائعة حقاً
وخصوصاً أن الموظف الذي يملك عائلة وأبناء همه الأكبر هو كيف يؤمن مستقبل أبناءه بعد الله سبحانه وتعالى.
لذلك أتت هذا المزايا براحة بال للموظف.
الآن يستطيع الموظف في قوقل أن يبدع .
هنيئاً لهم هذه المزايا .
أما بالنسبة لـ ماريسا ماير بعد أن قامت بمنح كل موظف في ياهو حق التمتع بالأكل مجاناً , ستعرف أن اللعب مع الكبار شيء صعب جداً.
ااااااااه ياقوقل ليتني اتوظف عندكم ..
شيء عجيب ولا فكرت انه يطبق عندنا 🙁
هيه والله جوجل اباه ذي ومن ا يريد يتوظف فيها
كل الرعاية والاهتمام المقدم للموظفين بشركة جوجل انعكس ايجابيا بالخدمات يلي بتقدمها جوجل
ويلي الكل بقدر يلاحظها من محرك بحث عملاق للجي ميل لجوجل بلس ….. الخ
لما تدخل على اي خدمة من خدماتهم بتحس الراحة النفسية للموظفين اثناء العمل واضحه في الموقع
ما بدي احكي شوف الشركات عنا
لانه بصيبني اكتئاب لما اتذكرهم :\
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
انا اخصائى موارد بشريه ممكن اعمل لديكم وان اكون ضمن فريق العمل
وشكراً
عالم تقدر الانسان وتحسسه بانه انسان ذو فايده حتي بعد مماته تحسس اهله ان الوالد كان انسان مهم فعشان كده المواظفين بيتديهم اكتر طاقه ممكنهم عندهم .. وده سر النجاح
لكن بنسبه لمبالغ دي عاديه جدا بنسبه لشركه عملاقه ..
الله يوفق من استطاع على دلك