أعمال

العمل عن بُعد يصبح واقع حتى بعد كوفيد 19 – تقرير

العمل عن بُعد يصبح واقع حتى بعد كوفيد 19 - تقرير
العمل عن بُعد يصبح واقع حتى بعد كوفيد 19 – تقرير

وفق أحدث استطلاع للرأي يؤكد 35 في المائة من الموظفين في امريكا انه يمكنهم العمل عن بُعد حتى خمسة أيام في الأسبوع.

تأتي هذه النتائج وفق مسح جديد أجرته شركة الاستشارات الإدارية ماكينزي. ويخلص التقرير إلى أن ترتيبات العمل المرنة التي تم تنفيذها استجابة لوباء COVID-19 موجودة لتبقى.

“بعد أكثر من عامين من مراقبة العمل عن بعد والتنبؤ بأن العمل المرن سيستمر بعد المراحل الحادة لوباء COVID-19، فإننا ننظر إلى هذه البيانات على أنها تأكيد على حدوث تحول كبير في عالم العمل وفي المجتمع نفسه “، يؤكد التقرير.

وجد الاستطلاع أنه عند منحهم الاختيار، يتبنى 87 في المائة من العمال فرصة العمل عن بُعد ويقضون ما معدله ثلاثة أيام في الأسبوع في المنزل. وهذا يعني أن 92 مليون عامل أمريكي لديهم الفرصة للعمل عن بُعد وأن 80 مليونًا يقومون بذلك حاليًا بدوام جزئي على الأقل، عندما يتم استقراء بيانات المسح لجميع سكان الولايات المتحدة. قال 41 بالمائة ممن شملهم الاستطلاع أنه ليس لديهم أي خيار للعمل عن بعد.

العمل عن بُعد يصبح واقع

العمل عن بُعد يصبح واقع حتى بعد كوفيد 19 - تقرير 3
نتائج الدراسة

وفقًا لماكينزي، يتمتع الشباب المتعلمون ذوو الدخل المرتفع بأقصى إمكانيات العمل عن بعد. وأتيحت للرجال فرص عمل عن بعد (61٪) مقارنة بالنساء (52٪). 47 في المائة من الأشخاص الذين يكسبون ما بين 25 ألف دولار و49 ألف دولار لديهم فرص عمل عن بعد مقارنة بنسبة 75 في المائة للأشخاص الذين يكسبون أكثر من 150 ألف دولار.

تختلف ترتيبات العمل المرنة أيضًا حسب الوظيفة والدور، بالطبع. 89 في المائة من الأشخاص العاملين في مهن الكمبيوتر والرياضيات لديهم خيارات العمل عن بعد بينما ينخفض ​​هذا العدد إلى 29 في المائة فقط لأعمال إعداد الطعام وإنتاجه. الباحثون عن عمل الذين شملهم الاستطلاع يعطون الأولوية لترتيبات العمل المرنة وراء الأجور وفرص العمل فقط.

استفسر الاستطلاع عبر الإنترنت عن 25000 أمريكي تتراوح أعمارهم بين 18 وما فوق. ولكن نظرًا لأنه تم إجراؤه عبر الإنترنت، تقر ماكينزي بأن الاستطلاع يمكن أن يكون متحيزًا ضد الأشخاص ذوي الدخل المنخفض والتعليم الأقل والأشخاص الذين يعيشون في المناطق الريفية لأن هذه المجموعات تميل إلى أن تكون ممثلة تمثيلا ناقصا على الإنترنت. حاولت الشركة التغلب على أي تحيز محتمل مع النماذج المرجحة.

لا يسمح بنقل هذا المحتوى من سوالف دون الاشارة برابط مباشر

Ayman abdallah

مؤسس ومدير تنفيذي لمشروع [محتوى] للمواقع العربية ، رئيس التحرير ومدير ادارة المحتوى والاعلانات في سوالف سوفت

مقالات ذات صلة

زر الذهاب إلى الأعلى